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Ce code s’applique aux fournisseurs d’Instrumax qui fournissent des biens/services à Instrumax, ou dont les biens/services sont utilisés dans les produits Instrumax, ainsi qu’à leurs filiales, sociétés affiliées et à tous les sous-traitants et fournisseurs de rang inférieur (chacun étant désigné comme « Fournisseur »).

a. I. Principes anticorruption a. Les fournisseurs doivent respecter toutes les lois anticorruption applicables lorsqu’ils mènent des activités pour le compte d’Instrumax. Les fournisseurs ne doivent se livrer à aucune forme de corruption, rétrocommission, extorsion, blanchiment d’argent ou détournement. Ils ne doivent pas promettre, offrir, autoriser, donner ou accepter des pots-de-vin ou tout autre moyen d’obtenir des avantages indus ou inappropriés.

b. Cette interdiction couvre, directement ou indirectement par l’intermédiaire d’un tiers, le fait de promettre, offrir, autoriser, donner ou accepter toute chose de valeur afin d’obtenir ou de conserver une activité, d’orienter directement une activité vers une personne, d’orienter le recrutement d’une personne ou d’obtenir autrement un avantage indu. b.

c. Les fournisseurs ne doivent offrir aux employés d’Instrumax aucun cadeau, repas ou divertissement susceptible d’influencer, ou de donner l’apparence d’influencer, les décisions des employés d’Instrumax concernant ce fournisseur. Les décisions commerciales doivent être prises sur la base de critères équitables et objectifs. c.

d. Sans consentement écrit d’Instrumax, les fournisseurs ne doivent pas organiser la participation du personnel d’Instrumax à des activités comprenant, sans s’y limiter, des voyages, des divertissements à forte consommation ou des réunions tenues dans des zones touristiques, sauf si les frais correspondants sont supportés par la Partie A elle-même. d. Soutenir la construction de l’intégrité et de l’honnêteté. Si une sollicitation de pots-de-vin survient dans les activités quotidiennes, elle doit être refusée et signalée aux autorités compétentes.

II. Principes de confidentialité des informations commerciales a. Ne pas obtenir les secrets commerciaux d’Instrumax par vol, incitation, coercition ou tout autre moyen inapproprié. b. Ne pas chercher à connaître des secrets commerciaux sans rapport avec sa propre activité. c. Sans consentement écrit d’Instrumax, ne pas divulguer ses secrets commerciaux à un tiers. d.

a. Les fournisseurs doivent maintenir des programmes de sécurité appropriés conformément aux exigences d’Instrumax en matière de sécurité de l’information et de confidentialité des données, y compris les mesures techniques et organisationnelles pertinentes pour prévenir toute utilisation abusive, divulgation, perte, altération ou divulgation, acquisition ou accès non autorisé à des informations propriétaires, confidentielles ou protégées.

b. III. Principes relatifs aux conflits d’intérêts a. Les fournisseurs ne doivent conclure aucune transaction avec des employés d’Instrumax susceptible de créer un conflit d’intérêts réel ou apparent. Un conflit d’intérêts désigne toute situation dans laquelle des intérêts ou relations personnels peuvent influencer, ou sembler influencer, de manière inappropriée les décisions prises par une personne pour le compte d’Instrumax.

c. Même un conflit d’intérêts présumé entre un employé d’Instrumax et un fournisseur peut nuire aux intérêts commerciaux et à la réputation d’Instrumax. b. Les fournisseurs ne doivent pas créer conjointement des sociétés avec des employés d’Instrumax ou leurs proches, ni permettre aux employés d’Instrumax ou à leurs proches de détenir des parts dans la société du fournisseur, permettant ainsi à ces employés ou à leurs proches d’obtenir des avantages indus de la part du fournisseur. c.

d. Les fournisseurs s’engagent, lorsqu’ils participent à un appel d’offres de projet, à déclarer de manière proactive toute relation d’affiliation avec d’autres entités participant à l’appel d’offres, et à ne pas s’entendre avec d’autres entités sur les prix d’offre ni se livrer à d’autres activités portant atteinte aux droits et intérêts légitimes d’Instrumax ou d’autres soumissionnaires. d. Définition des relations d’affiliation : (a) Les employés actuels d’Instrumax sont des investisseurs directs du fournisseur ; (b) Les employés actuels d’Instrumax occupent simultanément des postes chez le fournisseur ;

(c) Les membres de la famille proche des employés actuels d’Instrumax sont des investisseurs directs du fournisseur ; (d) Les membres de la famille proche des employés actuels d’Instrumax travaillent ou occupent des postes chez le fournisseur ; (e) D’anciens employés d’Instrumax deviennent investisseurs directs du fournisseur, ou y travaillent ou y occupent des postes après leur départ d’Instrumax. Membres de la famille proche : désigne les conjoints et enfants, les parents et frères et sœurs des deux conjoints, ainsi que les conjoints des personnes ci-dessus.

a. IV. Principes de propriété intellectuelle a. Les fournisseurs doivent respecter les droits de propriété intellectuelle, garantir que les technologies et savoir-faire sont transférés d’une manière protégeant la propriété intellectuelle, et garantir la protection des informations des clients et des fournisseurs. b. Sans autorisation écrite d’Instrumax, il est strictement interdit d’externaliser sans autorisation des matériaux ou procédés.

b. V. Principes de coopération intègre a. Les fournisseurs doivent protéger les informations personnelles de toutes les personnes avec lesquelles ils entretiennent des relations commerciales, y compris fournisseurs, clients, consommateurs et employés. Lors de la collecte, du stockage, du traitement, de la transmission et du partage d’informations personnelles, les fournisseurs doivent respecter les lois et règlements relatifs à la confidentialité et à la sécurité de l’information.

c. b. Ne pas fournir sciemment à Instrumax des matériaux ne répondant pas aux spécifications techniques applicables sans notification préalable. c. Ne pas promouvoir auprès d’Instrumax des matériaux qui ne sont pas conformes aux tendances de développement du secteur ou aux objectifs de développement d’Instrumax sans notification préalable. d. Les documents, matériels, données, déclarations et représentations orales fournis doivent être vrais et exacts.

d. Tous les fournisseurs sont invités à respecter les accords conclus entre les deux parties, à communiquer les exigences ci-dessus à tous leurs employés ayant des relations commerciales avec Instrumax, ainsi qu’aux sous-fournisseurs ou sous-traitants placés sous leur gestion (c’est-à-dire les fournisseurs ou sous-traitants non désignés par la Partie A), et à gérer strictement et assumer la responsabilité de la conduite de leurs employés ainsi que des sous-fournisseurs et sous-traitants placés sous leur gestion.

（a）Équité, justice, intégrité, honnêteté et bénéfice mutuel. Instrumax évaluera le respect de ces principes par les fournisseurs. Toute violation de ce code peut compromettre la relation commerciale entre le fournisseur et Instrumax. Si un fournisseur enfreint ces principes, fait des déclarations, représentations ou garanties fausses ou trompeuses, ou si Instrumax a des motifs raisonnables de croire qu’un partenaire s’est livré aux conduites susmentionnées, Instrumax a le droit de suspendre ou de mettre fin immédiatement à la coopération avec ce fournisseur après notification écrite, et se réserve le droit d’engager sa responsabilité juridique.

（b）Ce code s’applique aux fournisseurs d’Instrumax qui fournissent des biens/services à Instrumax, ou dont les biens/services sont utilisés dans les produits Instrumax, ainsi qu’à leurs filiales, sociétés affiliées et à tous les sous-traitants et fournisseurs de rang inférieur (chacun étant désigné comme « Fournisseur »).

（c）I. Principes anticorruption a. Les fournisseurs doivent respecter toutes les lois anticorruption applicables lorsqu’ils mènent des activités pour le compte d’Instrumax. Les fournisseurs ne doivent se livrer à aucune forme de corruption, rétrocommission, extorsion, blanchiment d’argent ou détournement. Ils ne doivent pas promettre, offrir, autoriser, donner ou accepter des pots-de-vin ou tout autre moyen d’obtenir des avantages indus ou inappropriés. Cette interdiction couvre, directement ou indirectement par l’intermédiaire d’un tiers, le fait de promettre, offrir, autoriser, donner ou accepter toute chose de valeur afin d’obtenir ou de conserver une activité, d’orienter directement une activité vers une personne, d’orienter le recrutement d’une personne ou d’obtenir autrement un avantage indu. b.

（d）Les fournisseurs ne doivent offrir aux employés d’Instrumax aucun cadeau, repas ou divertissement susceptible d’influencer, ou de donner l’apparence d’influencer, les décisions des employés d’Instrumax concernant ce fournisseur. Les décisions commerciales doivent être prises sur la base de critères équitables et objectifs. c.

（e）Sans consentement écrit d’Instrumax, les fournisseurs ne doivent pas organiser la participation du personnel d’Instrumax à des activités comprenant, sans s’y limiter, des voyages, des divertissements à forte consommation ou des réunions tenues dans des zones touristiques, sauf si les frais correspondants sont supportés par la Partie A elle-même. d. Soutenir la construction de l’intégrité et de l’honnêteté. Si une sollicitation de pots-de-vin survient dans les activités quotidiennes, elle doit être refusée et signalée aux autorités compétentes.

II. Principes de confidentialité des informations commerciales a. Ne pas obtenir les secrets commerciaux d’Instrumax par vol, incitation, coercition ou tout autre moyen inapproprié. b. Ne pas chercher à connaître des secrets commerciaux sans rapport avec sa propre activité. c. Sans consentement écrit d’Instrumax, ne pas divulguer ses secrets commerciaux à un tiers. d.

Les fournisseurs doivent maintenir des programmes de sécurité appropriés conformément aux exigences d’Instrumax en matière de sécurité de l’information et de confidentialité des données, y compris les mesures techniques et organisationnelles pertinentes pour prévenir toute utilisation abusive, divulgation, perte, altération ou divulgation, acquisition ou accès non autorisé à des informations propriétaires, confidentielles ou protégées.

a. III. Principes relatifs aux conflits d’intérêts a. Les fournisseurs ne doivent conclure aucune transaction avec des employés d’Instrumax susceptible de créer un conflit d’intérêts réel ou apparent. Un conflit d’intérêts désigne toute situation dans laquelle des intérêts ou relations personnels peuvent influencer, ou sembler influencer, de manière inappropriée les décisions prises par une personne pour le compte d’Instrumax.

b. Même un conflit d’intérêts présumé entre un employé d’Instrumax et un fournisseur peut nuire aux intérêts commerciaux et à la réputation d’Instrumax. b. Les fournisseurs ne doivent pas créer conjointement des sociétés avec des employés d’Instrumax ou leurs proches, ni permettre aux employés d’Instrumax ou à leurs proches de détenir des parts dans la société du fournisseur, permettant ainsi à ces employés ou à leurs proches d’obtenir des avantages indus de la part du fournisseur. c.

Les fournisseurs s’engagent, lorsqu’ils participent à un appel d’offres de projet, à déclarer de manière proactive toute relation d’affiliation avec d’autres entités participant à l’appel d’offres, et à ne pas s’entendre avec d’autres entités sur les prix d’offre ni se livrer à d’autres activités portant atteinte aux droits et intérêts légitimes d’Instrumax ou d’autres soumissionnaires. d. Définition des relations d’affiliation : (a) Les employés actuels d’Instrumax sont des investisseurs directs du fournisseur ; (b) Les employés actuels d’Instrumax occupent simultanément des postes chez le fournisseur ;

a. (c) Les membres de la famille proche des employés actuels d’Instrumax sont des investisseurs directs du fournisseur ; (d) Les membres de la famille proche des employés actuels d’Instrumax travaillent ou occupent des postes chez le fournisseur ; (e) D’anciens employés d’Instrumax deviennent investisseurs directs du fournisseur, ou y travaillent ou y occupent des postes après leur départ d’Instrumax. Membres de la famille proche : désigne les conjoints et enfants, les parents et frères et sœurs des deux conjoints, ainsi que les conjoints des personnes ci-dessus.

b. IV. Principes de propriété intellectuelle a. Les fournisseurs doivent respecter les droits de propriété intellectuelle, garantir que les technologies et savoir-faire sont transférés d’une manière protégeant la propriété intellectuelle, et garantir la protection des informations des clients et des fournisseurs. b. Sans autorisation écrite d’Instrumax, il est strictement interdit d’externaliser sans autorisation des matériaux ou procédés.

c. V. Principes de coopération intègre a. Les fournisseurs doivent protéger les informations personnelles de toutes les personnes avec lesquelles ils entretiennent des relations commerciales, y compris fournisseurs, clients, consommateurs et employés. Lors de la collecte, du stockage, du traitement, de la transmission et du partage d’informations personnelles, les fournisseurs doivent respecter les lois et règlements relatifs à la confidentialité et à la sécurité de l’information.

d. b. Ne pas fournir sciemment à Instrumax des matériaux ne répondant pas aux spécifications techniques applicables sans notification préalable. c. Ne pas promouvoir auprès d’Instrumax des matériaux qui ne sont pas conformes aux tendances de développement du secteur ou aux objectifs de développement d’Instrumax sans notification préalable. d. Les documents, matériels, données, déclarations et représentations orales fournis doivent être vrais et exacts.